为激发全体员工的事情热情 ，打造“行行出状元”比学赶超的竞赛气氛 ，通过岗位培训与技能竞赛相结合的方式 ，以赛带练 ，以赛促训 ，突出技能 ，展示风范。经公司 EMT 研究决定 ，开展员工技能大赛。
此次大赛主要分为分为四个阶段： 第一阶段：08 月 8 日-08 月 31 日 ，筹备阶段 ，方案及宣传预热； 第二阶段：09 月 1 日-09 月 30 日 ，岗位练兵阶段 ，岗位实训； 第三阶段：10 月 1 日-11 月 30 日 ，实施阶段 ，预算、决赛及颁奖； 第四阶段：12 月 1 日-12 月 31 日 ，总结阶段 ，尺度提炼经验分享。
目前技能大赛活动 ，已拉开序幕。在这清凉的初秋 ，他们比思想 ，赛技能 ，比风格 ，赛水平 ， 此次大赛将理论知识和实际操作考察相结合 ，员工在相互切磋的过程中 ，以赛促学 ，全员加入 ， 掀起刻苦学习、钻研技术、苦练技能的热潮 ，争做新时代的知识型、技能型、创业型的劳动者 ，形成崇尚技能、爱岗敬业、立志成才的良好民风。
此次技能大赛的举办意义特殊 ，不仅可以提高员工的专业技术和职业素养 ，还可以激励员工高昂向上。全员加入 ，让每一位员工成为品质专家！
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