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1、职业资格证书制度

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指凭据国家制定的职业技能尺度或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、职业资格证书作用

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单元招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员管理技能水平公证的有效证件。

3、实施职业资格证书制度的执法依据

《劳动法》第八章第六十九条规定：”国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能尺度，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构卖力对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：”实施职业教育应当凭据实际需要，同国家制定的职业分类和职业品级尺度相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些规则确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的执法依据。

4、国家推行职业资格证书制度的意义

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的”科教兴国”战略目标的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，加强技能人才培养，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业革新，促进经济生长都具有重要意义。

5、职业资格证书是如何管理的

6、就业准入

所谓就业准入是指凭据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术庞大、通用性广、涉及到国家工业、人民生命宁静和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会宣布。

7、国家规定实行就业准入的职业

生产、运输设备操作人员

目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、铸造工、焊工、金属热处置工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、崎岖压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工 农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工商业、服务业人员 营业员、推销员、出书物刊行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健推拿师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产物维修工、家用电器产物维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员 服务人员和有关人员 秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。

• 国家对实行就业准入的具体规定

职业介绍机构要在显著位置通告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职挂号表中要有挂号职业资格证书的栏目；用人单元招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的事情人员在事情过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单元要凭证招聘用工。

从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单元，劳动监察机构应依法查处，并责令其纠正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才管理开业手续。

9、国家职业资格证书品级

我国职业资格证书分为五个品级：低级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）。

10、职业技能鉴定

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于尺度参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的丈量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部门。

11、申报职业技能鉴定的要求

加入差异级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要凭据鉴定通告的要求，确定申报的级别。一般来讲，差异品级的申报条件为：加入低级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的结业生；加入中级鉴定的人员必须是取得低级技能证书并连续事情5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校结业生；加入高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；加入技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有富厚的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种要害操作技术和生产工艺难题，具有教授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；加入高级技师鉴定的人员必须是任技师３年以上，具有高明精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术革新、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著结果，而且具有培养高级工和组织领导技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

12、申请职业技能鉴定如何报名

申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕（结）业证书、《技术品级证书》或事情单元劳资部门出具的事情年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术结果和事情业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

13、职业技能鉴定的主要内容

国家实施职业技能鉴定的主要内容包罗：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）尺度、职业技能鉴定规范（即考试纲要）和相应教材来确定的，并通过体例试卷来进行鉴定考核。

14、职业技能鉴定方式

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部门。知识要求考试一般接纳笔试，技能要求考核一般接纳现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般接纳百分制，两部门结果都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

15、职业技能鉴定所（站）

16、职业技能鉴定实施步骤

职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是：鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处置。

17、申报职业技能鉴定注意事项

申报职业技能鉴定，首先要凭据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的品级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构加入培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的质料，加入正规培训的须有培训机构证明，事情年限须有本人所在单元证明，经鉴定机构审查切合要求的，由鉴定所(站)发表准考证。加入考试时必须携带准考证，否则不能加入考试。

18、职业技能鉴定事情中违纪现象的处置

职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单元的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，勉励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及种种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定事情中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。